Un empleado de OpenAI, David Robinson, ha dimitido después de tres años y medio en la empresa, argumentando que la cultura de la compañía está rota. Según él, la empresa no está tomando medidas suficientes para garantizar la seguridad de sus sistemas de inteligencia artificial, lo que podría tener graves consecuencias. Robinson critica la forma en que OpenAI opera, comparándola con la de una planta nuclear o un aeropuerto, y argumenta que es necesario cambiar la cultura de la empresa para evitar desastres. La empresa ha respondido que sigue mejorando sus medidas de seguridad y que está trabajando en la implementación de controles de seguridad más estrictos.