Las empresas están implementando herramientas de inteligencia artificial para aumentar la productividad de sus empleados, pero esto está creando nuevos problemas para sus directivos. Más de la mitad de los líderes senior dicen que encuentran más difícil evaluar el trabajo de sus empleados después de adoptar la inteligencia artificial. Esto se debe a que gran parte de la producción de los empleados llega pulida a la bandeja de entrada del gerente, lo que hace difícil determinar cuánto proviene del empleado y cuánto de la inteligencia artificial. Los directivos están reconsiderando cómo juzgan a sus equipos y están buscando formas de adaptarse a la velocidad a la que se está desarrollando la inteligencia artificial.