El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado una sentencia que considera que la implementación de la Inteligencia Artificial (IA) puede ser una causa válida para justificar un despido colectivo, siempre y cuando esté relacionada con un cambio en el modelo productivo o económico de la empresa. En un caso concreto, la justicia consideró que la IA no era la causa directa del despido, sino una consecuencia de la necesidad de la empresa de cambiar su modelo productivo para ser viable económicamente. La sentencia destaca la importancia de contextualizar el papel de la IA en la decisión de los despidos y de no vincular su presencia a la improcedencia o no de los mismos.